在处理您83年入伍87年退伍军龄视同工龄的问题时，以下是一些常见的错误操作行为需要避免：
1. 忽视证明材料的保存：部分退伍军人可能会因为时间久远而丢失退伍证、入伍证明等关键材料，导致无法证明自己83年至87年的军龄，从而影响视同工龄的认定。
2. 未及时申请认定：认为军龄自动会被算作视同工龄，而没有主动向社保经办机构提交认定申请，可能导致军龄未被及时计入，影响养老金等待遇的计算。
3. 轻信非官方信息：在不了解当地具体政策的情况下，仅凭他人经验或非官方渠道的信息就对军龄视同工龄问题下结论，可能会做出错误的判断和行动。
如果您在认定过程中发现自己存在上述错误操作，或对认定结果有疑问，建议尽快向专业律师咨询，以获取正确的指导和帮助。
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您83年入伍87年退伍，军龄视同工龄的认定可能会受到一些特殊情况或例外情形的影响，具体如下：
1. 地方政府有特殊规定或解释：不同地区对于军龄视同工龄的具体执行可能存在差异。例如，某些地方政府可能对在特定历史时期（如您入伍的80年代）退伍军人的视同工龄认定有额外的补充规定，这些规定可能会影响您83年至87年军龄的认定结果，比如对退伍后安置方式有特定要求等。
2. 特定历史时期的特殊政策：在您入伍和退伍的80年代，国家关于军人退伍安置和工龄计算的政策可能会有一些阶段性的调整。如果您的情况恰好处于政策调整的过渡阶段，可能会适用当时的特殊政策，从而对军龄是否能算视同工龄产生影响。例如，某些针对特定兵种或地区退伍军人的特殊工龄计算政策。
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针对您83年入伍87年退伍的情况，军龄一般是可以算视同工龄的。
以下是不同情况的详细说明：
1. 若您退伍后被分配到国有企业、事业单位工作，根据国家政策，您83年至87年的军龄应视同缴费年限，计入养老保险缴费年限。
2. 若您退伍后进入非公有制单位工作或自谋职业，在参加基本养老保险时，其军龄也应视同缴费年限，但需按规定办理相关手续。
3. 若您存在服兵役期间被开除军籍等特殊情况，可能会影响军龄视同工龄的认定。
针对您83年入伍87年退伍的情况，军龄一般是可以算视同工龄的。
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1. 若您退伍后被分配到国有企业、事业单位工作，根据国家政策，您83年至87年的军龄应视同缴费年限，计入养老保险缴费年限。
2. 若您退伍后进入非公有制单位工作或自谋职业，在参加基本养老保险时，其军龄也应视同缴费年限，但需按规定办理相关手续。
3. 若您存在服兵役期间被开除军籍等特殊情况，可能会影响军龄视同工龄的认定。
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您83年入伍87年退伍，在军龄视同工龄认定过程中，可能会面临以下法律风险点：
1. 证据链风险：证明材料缺失或不完整。例如，您的退伍证不慎遗失，且无法从档案管理部门找到入伍登记表、退伍审批表等其他能证明83年至87年军龄的材料，社保经办机构可能因证据不足而不予认定您的军龄为视同工龄。
2. 经济损失风险：养老金计算减少。若您的军龄未能被认定为视同工龄，那么在计算养老金时，缴费年限会相应减少，从而导致每月领取的养老金金额降低，影响您的养老待遇。

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