工作了快20年现在不想做了，能补多少钱取决于您离职的具体原因。

1. 若您是主动辞职：一般情况下无法获得经济补偿，但存在例外情形。
2. 若您是被用人单位辞退：需区分合法辞退与违法辞退。合法辞退（如因严重违反规章制度）无经济补偿；违法辞退可要求赔偿金，金额为经济补偿金的2倍。
3. 若用人单位存在未依法缴纳社保、拖欠工资等违法行为，您以此为由主动辞职：可要求经济补偿，金额为每工作满1年支付1个月工资（20年即20个月工资）。
工作了快20年现在不想做了，能补多少钱取决于您离职的具体原因。

1. 若您是主动辞职：一般情况下无法获得经济补偿，但存在例外情形。
2. 若您是被用人单位辞退：需区分合法辞退与违法辞退。合法辞退（如因严重违反规章制度）无经济补偿；违法辞退可要求赔偿金，金额为经济补偿金的2倍。
3. 若用人单位存在未依法缴纳社保、拖欠工资等违法行为，您以此为由主动辞职：可要求经济补偿，金额为每工作满1年支付1个月工资（20年即20个月工资）。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作了快20年现在不想做了，需避免以下常见错误操作：

1. 未收集证据直接离职：若因用人单位违法辞职，未收集社保未缴、工资拖欠等证据，后续主张经济补偿可能因证据不足失败。
2. 主动辞职时未明确理由：若因用人单位违法辞职，未在离职申请中注明“因未缴社保/拖欠工资”等原因，可能被认定为自愿辞职，无法获得补偿。
3. 超过仲裁时效维权：劳动争议仲裁时效为1年，若离职后超过1年才申请仲裁，可能丧失胜诉权。

若您不确定自己的操作是否正确，或想了解如何弥补错误，可向专业律师咨询。
工作了快20年现在不想做了，需避免以下常见错误操作：

1. 未收集证据直接离职：若因用人单位违法辞职，未收集社保未缴、工资拖欠等证据，后续主张经济补偿可能因证据不足失败。
2. 主动辞职时未明确理由：若因用人单位违法辞职，未在离职申请中注明“因未缴社保/拖欠工资”等原因，可能被认定为自愿辞职，无法获得补偿。
3. 超过仲裁时效维权：劳动争议仲裁时效为1年，若离职后超过1年才申请仲裁，可能丧失胜诉权。

若您不确定自己的操作是否正确，或想了解如何弥补错误，可向专业律师咨询。

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