厂里突发疾病，工厂是否有责任需具体判断。依据《工伤保险条例》，若属工伤，工厂需申报并支付赔偿。非工伤且有责任人，则由责任人赔偿；若无责任人，则自行负责。未及时申报或处理，可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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处理突发疾病问题，需先判断是否为工伤。若为工伤，按工伤流程处理；非工伤时，寻找责任人协商赔偿。无法确定责任人或非工伤，建议咨询专业律师，选择最合适处理方式。
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厂里突发疾病处理：1. 判断是否为工伤，是则立即申报，按《工伤保险条例》处理。2. 非工伤，寻找侵权责任人，协商赔偿事宜。3. 无责任人，自行承担医疗费用，但可咨询律师了解其他救济途径。4. 无论何种情况，都应及时就医并保留相关证据，以便后续处理。

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